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萧山区深化住房租赁改革 构建供应保障体系

作者: 发布时间:2018-07-10
 
 
  全面落实商品住宅配套公共租赁房、人才租赁房政策,筹集建设蓝领公寓10000套(间),加强对企业自持商品房管理,确保新增租赁住房总量占新增商品住房总量的30%以上……
 
  这是杭州明确的2018年要全力打好的新“六场硬仗”内容之一,也是今年萧山重点关注的民生实事之一。
 
  为切实保障和改善民生,近年来,我区通过建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房供应保障体系,有步骤、有计划地扩大住房保障覆盖面,释放了诸多实实在在的住房红利。
 
  蓝领公寓保障民生之需
 
  善待外来创业务工人员,妥善解决他们的住房问题,让他们能安心工作、体面生活。
 
  自从听说要筹建蓝领公寓后,来自贵州的老秦一直关注着项目的进度。
 
  老秦在萧山某物业公司从事保安工作,月收入不到5000元。房租是他每个月最大的开销。
 
  “妻子身体一直不怎么好,老家还有老人要养。萧山现在能便宜点租到的房子越来越少,蓝领公寓对我们来说,太重要了。”老秦说。
 
  今年4月份,我区发出加强蓝领公寓筹集建设和管理工作的通知, 计划2018—2020年全区应累计完成筹集建设房源数量为5000套,每年任务具体安排为: 2018年底前交付2000套;2019年底前交付1500套;2020年底前交付1500套。
 
  对此,我区结合城中村改造实际,通过改建城中村改造范围内将拆未拆的酒店、办公用房、学校、企业厂房、集体宿舍、市场等公共建筑的方式,原则上在交通相对便利,配套相对齐全的区域,筹集建设蓝领公寓。
 
  记者了解到,蓝领公寓其实就是廉租房的一种,主要以集体宿舍的形式呈现。但是每个房间干净、独立,也有专门设计给夫妻居住的房源,房间内配置独立的卫生间。
 
  目前,萧山经济技术开发区桥南科创中心等10个项目,正在积极建设推进中,计划在2018年年底前完成既定的蓝领公寓交付任务。
 
  万套人才租赁房“求贤”
 
  我区对来萧创新创业人才的住房非常关心,根据不同情况分为货币补贴和提供人才租赁房两种形式。
 
  根据相关政策,我区对引进或自主申报培养的国家“千人计划”、浙江省“千人计划”人才可分别享受最高100万元、80万元购房补贴。区自主申报培养的国家、浙江省“万人计划”人才和市全球引才“521”计划人才可分别享受最高100万元、80万元、60万元的购房补贴。
 
  与此同时,全职引进的院士专家,每人可获500万元生活补贴,主要用于改善工作、学习和生活条件等,补贴按五年任期分次发放,每任期年度每人发放1次,每次发放最高金额为100万元;院士专家也可选择由区政府有关部门推荐的面积200平方米左右免租10年的住房,全职工作满10年并贡献突出的,可无偿获赠所租的人才租赁住房。
 
  今年,我区又出台了“金梧桐”人才安居计划,主要目的是以货币补贴和现房租赁的方式,多渠道精准解决来萧创业创新人才安居问题,力争五年内引进10万名国内外高校毕业生,引进培养5万名国内中高级人才,引进1万名国(境)外高层次人才。
 
  记者了解到,发放的购房补贴用于购买萧山区首套住房,租房补贴用于人才在无住房情况下在杭州地区范围内的租房补助。
 
  另外,我区还力争三年内,累计提供1万套人才租赁住房,并在此基础上做精一批国际人才公寓。(洪凯)



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